El reclutamiento masivo evolucionó hacia la IA, no dejes que tus herramientas se queden en el pasado
Cuello de botella del PDF
Tus selectores pierden hasta 3 horas diarias leyendo manualmente currículums en formatos no estándar. Cada minuto dedicado a la lectura mecánica es un minuto menos dedicado a entrevistar y cerrar clientes.
Filtros ciegos por palabras clave
Los buscadores tradicionales descartan candidatos ideales por falta de coincidencia exacta de términos. La falta de claridad y alineación en la definición del rol genera trabajo extra y ternas rechazadas por el cliente final.
Base de datos dormida
Miles de CVs acumulados en tu sistema se vuelven obsoletos sin control de vigencia. Perdés la oportunidad de reutilizar talento valioso y terminás gastando de más en portales de empleo externos.
Qué hace SITA por vos
El nuevo mapa de proceso de selección
Así es como convertimos tus mayores dolores operativos en un circuito ágil de reclutamiento. Una estructura optimizada paso a paso para que tu consultora gane velocidad y efectividad frente al cliente final..
Captura automatizada y centralización
Estandarizá el ingreso de información sin importar el canal o formato de origen
Omnicanalidad
Integración con portales de empleos vía APIs, cuando lo permitan, o a través de enlaces y/o códigos QR personalizados.
Carga flexible
Ingesta masiva desde planillas Excel o carpetas y, cargas individuales desde documentos en diferentes formatos tales como PDF, DOCX, PNG, JPEG, XLSX, TXT.
Vigencia de la base de datos
Control de la antigüedad de los perfiles antes de invitarlos a una vacante, disparando flujos de actualización si el CV perdió vigencia temporal.
Trazabilidad absoluta
Historial completo por cada archivo procesado que registra quién realizó la carga, la fecha exacta, el estado del trámite y su contenido.
La disrupción SITA
Presentamos las características clave como beneficios del negocio, no como simples botones de software
Matching semántico avanzado
No busca palabras clave; SITA entiende el contexto, la trayectoria y la compatibilidad cultural del candidato.
IA score & informes automatizados
Generación automática de reportes que justifican técnicamente las ternas ante tus clientes, elevando el valor percibido de tu consultora.
Estandarización y base viva
Filtros inteligentes, control de antigüedad de CVs y alertas de doble postulación en tiempo real.

Automatización de flujos y analítica
Optimizá la relación con los postulantes y tomá decisiones basadas en la rentabilidad de tus canales
Comunicación automatizada
Verificación electrónica de identidad del candidato, confirmación automática de recepción de postulación ("Su carga fue exitosa") y personalización absoluta de plantillas de correo.
Base de datos reutilizable
Clasificación inteligente de perfiles recomendados o referidos VIP, y almacenamiento ordenado de candidatos no seleccionados para reactivarlos en futuras búsquedas operativas.
Tableros de control
Estadísticas de rendimiento en tiempo real a través de Tableros Ejecutivos (decisiones estratégicas) y Operacionales (eficiencia de selectores), midiendo con precisión matemática el volumen y calidad real de cada fuente de reclutamiento.
Memoria corporativa
Resguardo seguro y encriptado de los chats de trabajo grupales por cada vacante para auditorías posteriores, parametrizando el tiempo que permanecen accesibles.
El socio tecnológico para impulsar tu negocio
"Al implementar SITA Selector en nuestros procesos de reclutamiento masivo y perfiles técnicos, logramos reducir un 80% el tiempo invertido en la lectura y ranking inicial de CVs no estructurados. La automatización de las tareas mecánicas permitió que nuestro equipo de profesionales se enfoque exclusivamente en la estrategia de selección y en la compatibilidad cultural, escalando la capacidad operativa de la consultora de manera inmediata." > — Caso de Éxito CONA Consultores
FAQ
No. SITA Selector está diseñado para potenciar tu infraestructura actual, no para reemplazarla. Se integra a tus sistemas legacy mediante APIs limpias para resolver el cuello de botella específico del procesamiento de CVs.
La confidencialidad es nuestra prioridad. SITA Selector opera bajo una arquitectura de microservicios protegida por Potencia Access Management (PAM) y todos los servicios se alojan en Google Cloud Platform (GCP), garantizando que tu base de datos de candidatos sea un activo exclusivo, blindado y encriptado.
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Buenos Aires, Argentina
